集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入通川區(qū)分公司開展“學(xué)制度 守規(guī)矩”專項(xiàng)調(diào)研
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為強(qiáng)化制度執(zhí)行，筑牢規(guī)矩意識(shí)。6 月 20 日，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)盧輝帶隊(duì)深入通川區(qū)分公司開展 “學(xué)制度 守規(guī)矩”專項(xiàng)工作調(diào)研，黨委委員、紀(jì)委書記王宇，總工程師李莉君，集團(tuán)辦公室、市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。
座談會(huì)上，通川區(qū)分公司支部書記、經(jīng)理范財(cái)金對(duì)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育、“學(xué)制度 守規(guī)矩”工作開展情況及上半年經(jīng)營(yíng)工作情況進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。調(diào)研組成員分別就分公司在制度學(xué)習(xí)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)流程、輿情管理等重難點(diǎn)工作給予了指導(dǎo)性意見，就現(xiàn)場(chǎng)提出的經(jīng)營(yíng)熱點(diǎn)問題進(jìn)行交流探討。
盧輝對(duì)通川區(qū)分公司工作開展及班子運(yùn)行情況給予了充分肯定，同時(shí)提出以下要求：一是強(qiáng)化制度學(xué)習(xí)，筑牢規(guī)矩意識(shí)根基。全體員工要充分認(rèn)識(shí) “學(xué)制度 守規(guī)矩”的重要性和緊迫性，將制度學(xué)習(xí)常態(tài)化，做到入腦入心；二是抓好制度落實(shí)，構(gòu)建規(guī)范執(zhí)行體系。在實(shí)際工作中，要嚴(yán)格按照制度辦事，杜絕經(jīng)驗(yàn)主義，以規(guī)矩意識(shí)保障工作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性；三是深化制度監(jiān)督，完善閉環(huán)管理鏈條。構(gòu)建 “監(jiān)督 - 整改 - 提升”機(jī)制，通過班子成員全流程監(jiān)督學(xué)習(xí)過程、定期檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效、及時(shí)整改發(fā)現(xiàn)問題，抓好全鏈條閉環(huán)管理，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)方向不偏、執(zhí)行有力、效果扎實(shí)。
通川區(qū)分公司將以此次調(diào)研為契機(jī)，持續(xù)深化“學(xué)制度 守規(guī)矩”工作，加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，不斷提升分公司的管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防控能力，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
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