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集團黨委召開2024年度黨建述職暨述責述廉大會

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1月9日,集團黨委召開2024年度黨建述職暨述責述廉大會。黨委副書記、總經(jīng)理熊戈亮主持會議,領導班子成員、主管及以上管理人員參加會議。

會上,惠泉公司支部書記王辰圍繞2024年抓支部黨建工作開展情況,總結經(jīng)驗、查擺問題,并就努力方向進行了黨建述職;拓達公司支部書記、董事長吳鵬結合年度工作開展情況,圍繞推進黨風廉政建設、自身執(zhí)行廉潔紀律情況進行了述責述廉;達川區(qū)分公司副經(jīng)理吳俊良、生產(chǎn)技術部二級主管稅波圍繞履行職責情況、存在的主要問題及原因、下一步工作主要措施行了述職。述職后,開展了2024年度管理人員考核測評工作。

(惠泉支部書記王辰抓黨建述職)

(拓達公司支部書記、董事長吳鵬述責述廉)

(2024年度管理人員考核測評)

黨委書記、董事長盧輝充分肯定了集團公司2024年度基層黨建工作和行政工作取得的成效。他強調,2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年,也是貫徹黨的二十屆三中全會精神、進一步全面深化改革的關鍵之年,全體干部職工要以此次大會為契機,一要提升管理人員綜合業(yè)務能力,抓實重點工作,抓好部門協(xié)作,提升工作效率,為公司高質量發(fā)展筑牢根基;二要加強職工應知應會能力,明確崗位職能職責分工,規(guī)范工作行為,鍛煉過硬的工作能力;三要認真落實國有企業(yè)改革深化提升行動,推進三項制度改革,打破現(xiàn)有管理人員機制,全面進行管理人員競聘上崗,力爭建立一個全新的管理架構體系,重塑隊伍活力。2025年,希望大家立足本職,錨定目標任務,心往一處想,勁往一處使,智往一處謀,以實際工作成效為公司高質量發(fā)展貢獻力量。

會議總結了2024年度安全生產(chǎn)工作開展情況,安排部署2025年安全生產(chǎn)重點工作,并對2024年度政務網(wǎng)絡信訪工作情況進行通報。




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集團黨委召開2024年度黨建述職暨述責述廉大會

1月9日,集團黨委召開2024年度黨建述職暨述責述廉大會。黨委副書記、總經(jīng)理熊戈亮主持會議,領導班子成員、主管及以上管理人員參加會議。

會上,惠泉公司支部書記王辰圍繞2024年抓支部黨建工作開展情況,總結經(jīng)驗、查擺問題,并就努力方向進行了黨建述職;拓達公司支部書記、董事長吳鵬結合年度工作開展情況,圍繞推進黨風廉政建設、自身執(zhí)行廉潔紀律情況進行了述責述廉;達川區(qū)分公司副經(jīng)理吳俊良、生產(chǎn)技術部二級主管稅波圍繞履行職責情況、存在的主要問題及原因、下一步工作主要措施行了述職。述職后,開展了2024年度管理人員考核測評工作。

(惠泉支部書記王辰抓黨建述職)

(拓達公司支部書記、董事長吳鵬述責述廉)

(2024年度管理人員考核測評)

黨委書記、董事長盧輝充分肯定了集團公司2024年度基層黨建工作和行政工作取得的成效。他強調,2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年,也是貫徹黨的二十屆三中全會精神、進一步全面深化改革的關鍵之年,全體干部職工要以此次大會為契機,一要提升管理人員綜合業(yè)務能力,抓實重點工作,抓好部門協(xié)作,提升工作效率,為公司高質量發(fā)展筑牢根基;二要加強職工應知應會能力,明確崗位職能職責分工,規(guī)范工作行為,鍛煉過硬的工作能力;三要認真落實國有企業(yè)改革深化提升行動,推進三項制度改革,打破現(xiàn)有管理人員機制,全面進行管理人員競聘上崗,力爭建立一個全新的管理架構體系,重塑隊伍活力。2025年,希望大家立足本職,錨定目標任務,心往一處想,勁往一處使,智往一處謀,以實際工作成效為公司高質量發(fā)展貢獻力量。

會議總結了2024年度安全生產(chǎn)工作開展情況,安排部署2025年安全生產(chǎn)重點工作,并對2024年度政務網(wǎng)絡信訪工作情況進行通報。


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